多项选择题
A.初创期B.成长期C.成熟期D.衰退期E.稳定期
人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队，成员包括（）A.企业高层B.战略、生产部门的负责人C.销...
多项选择题人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队，成员包括（）
A.企业高层 B.战略、生产部门的负责人 C.销售、财务部门的负责人 D.运营、人力资源部门的负责人
人力资源外包的优点不包括（）A.降低企业运营成本B.培育核心竞争能力C.专注于自身核心业务与战略性活动D.信息...
单项选择题人力资源外包的优点不包括（）
A.降低企业运营成本 B.培育核心竞争能力 C.专注于自身核心业务与战略性活动 D.信息对称
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通...
单项选择题不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。
A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中化战略 D.一体化战略
