（）即拟定补充人员的政策，目的在丁使企业能够合理地、有目标地在中、长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上。

为了实行间接能力人事政策，其首要前提条件在于（），这样才有利于员工能力的不断开发。A.员工与企业必须有稳定的劳...

单项选择题为了实行间接能力人事政策，其首要前提条件在于（），这样才有利于员工能力的不断开发。

间接能力的人事政策，是以（）为代表的一种人事政策。A.美国B.英国C.日本D.法国

单项选择题间接能力的人事政策，是以（）为代表的一种人事政策。

劳动力市场是以（）为基础的竞争场所，个人择业和组织用人，均以此作为判断的基准。A.知识B.能力C.技能D.技巧

单项选择题劳动力市场是以（）为基础的竞争场所，个人择业和组织用人，均以此作为判断的基准。