多项选择题
A.法定福利B.销售提成C.补充保险D.员工服务福利
合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前...
多项选择题合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，（）地使用人力资源，用尽可能少的“活劳动”消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。
A.合理B.正确C.高效D.恰当E.节约
在绩效管理与考评体系的运行过程中，会出现大量不可预见的困难和问题，其原因是（）。A.有些是“先天不足”，属于设...
多项选择题在绩效管理与考评体系的运行过程中，会出现大量不可预见的困难和问题，其原因是（）。
A.有些是“先天不足”，属于设计方案上的欠缺B.有些是人们头脑中的不正确观念和认识，或者考评者管理水平的缺点造成的C.绩效考评者的主观意愿造成的
正确组织工作地的供应和服务工作，包括（）。A.及时供应原材料、半成品B.防止停工待料C.按计划检修机器设备，防...
多项选择题正确组织工作地的供应和服务工作，包括（）。
A.及时供应原材料、半成品B.防止停工待料C.按计划检修机器设备，防止发生设备事故D.按时供应各种工具、图纸和有关的技术资料E.合理调节工作地的色彩
