多项选择题
A、保证培训任务的完成、提高工作业绩 B、满足个人心理需要 C、降低职业培训工作的成本 D、使管理层有时间进行战略性的思考 E、提高决策速度、增加决策准确度
人力资源开发的基本工作程序（）。A、需求分析B、制定开发方案C、设计培训课程方案D、天发培训过程的组织、检查、...
多项选择题人力资源开发的基本工作程序（）。
A、需求分析 B、制定开发方案 C、设计培训课程方案 D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导 E、培训效果评估
培训经济学的主要指标有（）。A、培训办学条件指标B、标准化管理指标C、受培训者的数量和质量指标D、培训的经济效...
多项选择题培训经济学的主要指标有（）。
A、培训办学条件指标 B、标准化管理指标 C、受培训者的数量和质量指标 D、培训的经济效益指标 E、培训的微观管理水平
劳动经济学研究的具体对象主要有（）。A、劳动力资源供给B、资源利用方式的选择C、效用最大化D、劳动力资源和利用...
多项选择题劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
A、劳动力资源供给 B、资源利用方式的选择 C、效用最大化 D、劳动力资源和利用 E、劳动力市场
