多项选择题
A、友好 B、紧张 C、真诚 D、自信 E、冷淡
（）能够引起员工素质测评结果的误差。A、晕轮效应B、感情效应C、参评人员训练不足D、近因误差E、测评指标选择不...
多项选择题（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A、晕轮效应 B、感情效应 C、参评人员训练不足 D、近因误差 E、测评指标选择不当
人岗匹配包括（）相匹配。A、工作报酬与员工贡献B、不同岗位之间C、工作要求与员工素质D、不同员工之间E、工作权...
多项选择题人岗匹配包括（）相匹配。
A、工作报酬与员工贡献 B、不同岗位之间 C、工作要求与员工素质 D、不同员工之间 E、工作权限与员工愿望
定员定额分析法的具体方法包括（）。A、劳动定额分析法B、效率定员法C、类推比较定员法D、比例定员法E、设备看管...
多项选择题定员定额分析法的具体方法包括（）。
A、劳动定额分析法 B、效率定员法 C、类推比较定员法 D、比例定员法 E、设备看管定额定员法
