单项选择题
A.劳动者权益会计B.人力资源收益会计C.人力资源成本会计D.人力资源费用会计
按照弗雷姆所提出的期望理论，为了有效地激发个人的动机，需要正确地处理三大关系，即：努力与绩效的关系；绩效与报酬...
单项选择题按照弗雷姆所提出的期望理论，为了有效地激发个人的动机，需要正确地处理三大关系，即：努力与绩效的关系；绩效与报酬的关系；以及（）。
A.报酬与个人目标的关系B.报酬与个人需要的关系C.努力与报酬的关系D.努力与个人目标的关系
通过先进人物与典型事件来影响和改变个体、群体、组织的观念和行为，这种激励方法是（）A.目标激励B.示范激励C....
单项选择题通过先进人物与典型事件来影响和改变个体、群体、组织的观念和行为，这种激励方法是（）
A.目标激励B.示范激励C.案例激励D.情景模拟激励
下列不属于多人比较法的绩效考核法是（）A.小组顺序排列法B.评定量表法C.个人排序法D.配对比较法
单项选择题下列不属于多人比较法的绩效考核法是（）
A.小组顺序排列法B.评定量表法C.个人排序法D.配对比较法
