多项选择题
A.可以克服趋中趋势以及考核误差B.相当费时、费力C.难以作出绝对的评价，只能做出相对的位置；有时还会造成循环D.强制排序方面，准确程度比较高E.容易区分员工之间绩效的差别
下列属于防范人事风险的对策的是（）A.正确认识人事风险，增强防范意识B.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛...
多项选择题下列属于防范人事风险的对策的是（）
A.正确认识人事风险，增强防范意识B.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围C.完善法人治理结构D.尊重人的主观能动性E.强化企业内部的监督制度建设
下列属于人事风险特征的是（）A.人是人事风险的始作佣者B.人事风险有较大的隐蔽性和突发性C.人事风险的大小与当...
多项选择题下列属于人事风险特征的是（）
A.人是人事风险的始作佣者B.人事风险有较大的隐蔽性和突发性C.人事风险的大小与当事人的职位正相关D.人事风险不可向企业外部转移E.违反客观规律的冒险行为
下列属于影响人的主观能动性发挥的因素有（）A.社会价值观B.群体价值观C.处罚制度D.信任制度E.参与程度
多项选择题下列属于影响人的主观能动性发挥的因素有（）
A.社会价值观B.群体价值观C.处罚制度D.信任制度E.参与程度
