（）原则是公职人员任免的首要原则。

公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是（）。A.职位分类B.品位分类C.等级分类D.制度分...

单项选择题公共部门人力资源管理中极为重要也是比较理想的一项分类制度是（）。

公共部门人力资源规划的制定依据是（）。A.组织的战略目标B.组织的外部环境C.员工的个人需要D.组织的战略目标...

单项选择题公共部门人力资源规划的制定依据是（）。

影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（）。A.人力资源自身因素B.经济、政治和法律因素C.技术因素D.组织的...

单项选择题影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（）。