单项选择题
A.突然多请病假、事假； B.平常正常的工作中，突然衣着整齐的出去了一段时间 C.原来工作非常投入，突然不再服从管理 D.以上三个都可以
人力资源领导变革的关键是（）A.帮助制定好战略B.设计好组织结构，主导组织变革C.关注软件——人的变革D.设计...
单项选择题人力资源领导变革的关键是（）
A.帮助制定好战略 B.设计好组织结构，主导组织变革 C.关注软件——人的变革 D.设计好人力资源管理制度
下面关于人力资源部与企业战略关系的描述中错误的是（）A.人力资源部在企业战略制定中的职责是提供咨询B.人力资源...
单项选择题下面关于人力资源部与企业战略关系的描述中错误的是（）
A.人力资源部在企业战略制定中的职责是提供咨询 B.人力资源部在企业战略制定中对管理层实施的是非权威性的影响 C.在企业战略制定中，人力资源部要让管理层意识到正确的做事的重要性。 D.在企业战略制定中，人力资源部要多从第三方的角度，以“外人”的口吻说话
下面有关“员工主心骨”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是（）A.要懂得薪酬设计的原理B.有矛盾管理和冲突管...
单项选择题下面有关“员工主心骨”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是（）
A.要懂得薪酬设计的原理 B.有矛盾管理和冲突管理的能力 C.需要理解公司文化和价值观，有沟通能力 D.懂得促进组织发展所需要的各种激励理论、组织发展工具、训练技巧、咨询技巧等
