费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

填空题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。

填空题密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。

俄亥俄州立大学对领导者行为研究中所使用的两个行为维度是（）和（）。

填空题俄亥俄州立大学对领导者行为研究中所使用的两个行为维度是（）和（）。