单项选择题
A、行政管理目标 B、战略性目标 C、工作目标 D、开发性目标
行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）A、讲生动有趣的故事B、讲成功的秘诀C、讲发生在生活中的真实故事D、讲个...
单项选择题行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
A、讲生动有趣的故事 B、讲成功的秘诀 C、讲发生在生活中的真实故事 D、讲个人工作经历
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）A.绩效目标计划B.绩效检查C.绩效指导D.激励
单项选择题基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
A.绩效目标计划 B.绩效检查 C.绩效指导 D.激励
对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）A.特殊故事B.真实故事C.有趣...
单项选择题对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）
A.特殊故事 B.真实故事 C.有趣故事 D.所有故事
