工作分析的技术方法中，观察分析法（）、（）、（）、（）同样是职位分类中职位调查的有效方法。

工作评价活动结束后，还有许多工作要做，主要是（）。

填空题工作评价活动结束后，还有许多工作要做，主要是（）。

工作分析的四种基本方法是（）。

填空题工作分析的四种基本方法是（）。

工作评价有两个基本目的，一是（）；二是（）。

填空题工作评价有两个基本目的，一是（）；二是（）。