绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

判断题在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

判断题在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，可以通过（）来实...

单项选择题现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，可以通过（）来实现。