多项选择题
A.在职培训 B.工作轮换 C.视听培训 D.企业外培训
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A.关键人物法B.绩效考核法C.收益评价法D.评估...
单项选择题不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）
A.关键人物法 B.绩效考核法 C.收益评价法 D.评估调查表法
让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是（）A.工作轮换B.在职培训C....
单项选择题让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是（）
A.工作轮换 B.在职培训 C.讲课法 D.角色扮演
最省钱的培训方法是（）A.电脑化指导B.讲课法C.在职培训D.工作轮换
单项选择题最省钱的培训方法是（）
A.电脑化指导 B.讲课法 C.在职培训 D.工作轮换
