人的行为是可以（）。

心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。A、选拔人B、招聘C、验证D、评典型的行为

单项选择题心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。

衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。A、信度效度B、成本C、难度区分度D、创新性

单项选择题衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。

人力资源测评的特点不包括（）。A、间接的B、相对的C、持久的D、客观的

单项选择题人力资源测评的特点不包括（）。