人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。

工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。A.员工心理B.员工发展C.工作灵活D.工作任务

单项选择题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

职位的数量又称为（）。A.编制B.职务C.职系D.职级

单项选择题职位的数量又称为（）。

通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。A.物理治疗B.物质激励C.心理治疗D.精神激励

单项选择题通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。