单项选择题
A.注意倾听 B.说服员工停止罢工 C.惩办带头罢工者 D.时刻向领导汇报情况
李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高...
单项选择题李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
A.第二级结果 B.第一级结果 C.第三级结果 D.第四级结果
王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，王总的这种提拔方式对其它员工的...
单项选择题王总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，王总的这种提拔方式对其它员工的影响是（）。
A.提高其它员工的工作积极性 B.剌激其官员工更加努力工作 C.职位晋升与工作努力程度无关，减弱其它员工努力工作的意愿 D.其他都不对
李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。A.以建设性的反...
单项选择题李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
A.以建设性的反馈信息为基础激励员工 B.鼓励员工对他们的工作开展讨论 C.去掉稳定的、连续性的目标 D.将绩效与奖励挂钩
