工作倦怠本质上是工作压力达到一个临界程度的状态。

与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。

判断题与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。

和领导搞对立或者聚众闹事，属于一种边缘的上下级关系状态。

判断题和领导搞对立或者聚众闹事，属于一种边缘的上下级关系状态。

身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸（含未遂）。

判断题身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸（含未遂）。