多项选择题
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划 E.绩效考评计划
人力资源需求的定性分析的方法是（）A.市场试验法B.趋势分析法C.市场分析法D.德尔菲法
单项选择题人力资源需求的定性分析的方法是（）
A.市场试验法 B.趋势分析法 C.市场分析法 D.德尔菲法
人力资源供求预测具有较强的（）A.及时性B.客观性C.主观性D.技术性
单项选择题人力资源供求预测具有较强的（）
A.及时性 B.客观性 C.主观性 D.技术性
经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）A.资本领先战略B.成本领先战略C.差异化战略D...
单项选择题经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）
A.资本领先战略 B.成本领先战略 C.差异化战略 D.集中化战略
