《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）

出具虚假资信证明的，给予（）A、警告处分B、记过或撤职处分C、撤职处分或解除劳动合同D、解除劳动合同

单项选择题出具虚假资信证明的，给予（）

对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）A、职责分离B、相互监督制约C、相互监督D、有效制衡

单项选择题对重要业务操作岗位、重要业务流程设置，应当做到（）

违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同；A、截留收入B、虚列成本C、设立“小金库...

单项选择题违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同；