多项选择题
A.用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿...
多项选择题下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C.安排加班不支付加班费的 D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。A.区域性集体合同B.行业性集体合同C.全国性集体合同...
多项选择题根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。
A.区域性集体合同 B.行业性集体合同 C.全国性集体合同 D.职业性集体合同
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。A.当地政府颁布的月最低工资标准B.单位应缴纳的基...
多项选择题确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
A.当地政府颁布的月最低工资标准 B.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 C.当地政府颁布的月平均工资标准 D.非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异
