单项选择题
A.安全＋机会B.机会＋认可C.认可＋尊重D.尊重＋自我实现
处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（）A....
单项选择题处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（）
A.友谊、爱的氛围、团体的接纳B.地位、权力、责任、尊重、认可、表现机会C.成长、定向成就、职业规划D.工作稳定、职位保障、意外防止
从激励对象的角度，激励可以分为（）A.群体激励、个体激励B.他人激励、自我激励C.正向激励、负向激励D.物质激...
单项选择题从激励对象的角度，激励可以分为（）
A.群体激励、个体激励B.他人激励、自我激励C.正向激励、负向激励D.物质激励、精神激励
依据马斯洛需求层次理论，针对不同需求层次的员工，激励侧重点是不同的。其中，社会需求阶段的员工，激励侧重点是什么...
单项选择题依据马斯洛需求层次理论，针对不同需求层次的员工，激励侧重点是不同的。其中，社会需求阶段的员工，激励侧重点是什么？（）
A.公平的机制，机会的倾斜，关注困难等B.看到上升空间，创造挑战机会，赋予组织使命，给予多维度的锻炼机会C.给予参与机会，充分信任和授权，给予荣誉称号等D.联谊会，沟通会，团体活动制度等；明确工作标准，建立竞争机制，培养目标感等
