马尔科夫（Markov）分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为

判断题培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为

信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数

判断题信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数

工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书。

判断题工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书。