单项选择题
A.公司战略B.工作绩效评估C.可获得的培训资源D.组织支持
培训与开发计划的签发人是（）。A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划的实施人C.培训与开发整体计...
单项选择题培训与开发计划的签发人是（）。
A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划的实施人C.培训与开发整体计划的审批人D.培训与开发具体项目的责任人
下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对...
单项选择题下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D.各职位等级中的最高点之间的差相等
（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。A.个案研...
单项选择题（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。
A.个案研究法B.专题访谈法C.问卷调查法D.工作分析法
