单项选择题
A．菲德勒权变理论 B．管理方格理论 C．四分图理论 D．人性假设理论
李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的（）A．临时性提升B．在...
单项选择题李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的（）
A．临时性提升 B．在“副职”上培训 C．内部提升 D．外部招聘
“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是A．职务要求明确原...
单项选择题“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是
A．职务要求明确原理 B．用人之长原理 C．责权利一致原理 D．公开竞争原理
下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)”表述错误的是（）A．它是一个衡量质量的通用指标B．缺陷是指所有导致顾...
单项选择题下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)”表述错误的是（）
A．它是一个衡量质量的通用指标 B．缺陷是指所有导致顾客不满的情况 C．它是一个比率 D．6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.4
