多项选择题
工作岗位分析的作用有（）A.为员工的考核、晋升提供了依据B.为选拔、任用合格的员工奠定了基础C.是改进工作设计...
多项选择题工作岗位分析的作用有（）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）A.公司员工绩效评审系统B.公司考核指标的可衡...
多项选择题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）
A.公司员工绩效评审系统 B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统 C.公司考核标准体系的合理性系统 D.公司员工的申诉系统 E.公司绩效考核的反馈系统
关于录用决策，表述正确的是（）A.应当强调人员之间的互补性B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题C.要考虑组织...
多项选择题关于录用决策，表述正确的是（）
