人力资源管理的（），强调人力资源与组织战略相匹配。

人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。A.战略性B.系...

单项选择题人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。

人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。A.战略性B.时效性C.系统性D.目标导向性

单项选择题人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。

人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。A.能动性B.时...

单项选择题人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。