单项选择题
A.绩效计划 B.绩效评价 C.绩效反馈 D.绩效结果应用
绩效管理的对象是组织的（）A.一般人员B.领导成员C.全体成员D.特定成员
单项选择题绩效管理的对象是组织的（）
A.一般人员B.领导成员C.全体成员D.特定成员
情景模拟评价法，亦称为（）A.评价中心法B.关键事件法C.行为锚定评价量表法D.案倒分析法
单项选择题情景模拟评价法，亦称为（）
A.评价中心法 B.关键事件法 C.行为锚定评价量表法 D.案倒分析法
正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）A.工作需要B.工作的日常性C.工作情景D.考评部门的要求
单项选择题正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）
A.工作需要 B.工作的日常性 C.工作情景 D.考评部门的要求
