单项选择题
A.变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
（）是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A.组织变革B.组织发展C.组织设...
单项选择题（）是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。
A.组织变革B.组织发展C.组织设计D.组织文化
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）。A.实验由埃尔顿·梅奥和弗雷兹·罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行...
单项选择题关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）。
A.实验由埃尔顿·梅奥和弗雷兹·罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行B.社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响C.强调的是操作规范化和差别计件工资制以及科学地挑选和训练工人D.属于人际关系运动阶段
以下关于绩效类别说法错误的是（）A.个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结...
单项选择题以下关于绩效类别说法错误的是（）
A.个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结果标准的情况B.周边绩效企业关注员工是否履行了个人工作职责以及实现了组织设定的绩效目标C.任务绩效根据结果来进行评价D.周边绩效根据行为来进行评价
