多项选择题
A.要注意那些频繁跳槽的人的原因 B.要考察应聘者的工作经历 C.要注意淘汰那些有才无德的人 D.要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度 E.甄选可能建立高情感承诺的员工
组织承诺在管理中的实际应用有（）。A.通过招聘选择合适的员工B.通过内部晋升来培养情感承诺C.通过培训和宣传来...
多项选择题组织承诺在管理中的实际应用有（）。
A.通过招聘选择合适的员工 B.通过内部晋升来培养情感承诺 C.通过培训和宣传来培养情感承诺 D.通过沟通和支持来培养组织承诺 E.通过加薪增加满意度
与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。A.没有和广泛的结果变量有显著关系B.和结果变量的相关程度更强...
多项选择题与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。
A.没有和广泛的结果变量有显著关系 B.和结果变量的相关程度更强 C.和广泛的结果变量有显著的相关关系 D.和结果变量相关程度更弱 E.无答案
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续...
多项选择题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。
A.情感承诺>规范承诺 B.连续承诺>规范承诺 C.规范承诺>连续承诺 D.情感承诺>连续承诺 E.情感承诺大于一切
