现实水平确定的内容与维度，一般根据目标水平的要求而定。确定的方法，一般是职业资格考评技术或人员素质测评技术，包括（）

人力资源开发的新角色是成为企业的（）A.“战略促进者”B.“终身学习顾问”C.“愿景共企者”D.“学习——创新...

多项选择题人力资源开发的新角色是成为企业的（）

与新员工相比，老员工拥有的基本素质有（）A.准确的期望B.其他经验C.物质基础D.知识基础

多项选择题与新员工相比，老员工拥有的基本素质有（）

品德与态度的教育培训技术包括（）A.品德培养法B.改变态度的教育培训法C.一般的教育培训技术D.人际关系改进教...

多项选择题品德与态度的教育培训技术包括（）