执行力与薪酬没有太大的关系，主要决定于成就感。

上级不能将希望寄托于下级的承诺，因为如果事情没有完成，惩罚下级也是于事无补。

判断题上级不能将希望寄托于下级的承诺，因为如果事情没有完成，惩罚下级也是于事无补。

重要的事情要交给多人去做，人多力量大，一定比人少的效率高。

判断题重要的事情要交给多人去做，人多力量大，一定比人少的效率高。

在工作中，如果运用“我们”、“你们”、“他们”就容易稀释责任。

判断题在工作中，如果运用“我们”、“你们”、“他们”就容易稀释责任。