IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。

管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。

判断题管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。

建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。

判断题建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。

激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。

判断题激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。