人力资源管理的第一个工作是（）。

人力资源规划工作的第二步是（）。A、业务的分析B、人力的分析C、供求的分析D、工作的分析

单项选择题人力资源规划工作的第二步是（）。

对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）A、加班B、晋升C、培训D、招聘

单项选择题对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）

传统的经典的一个管理者下面的人员数量是（）。A、7-8B、3-4C、5-6D、10人左右

单项选择题传统的经典的一个管理者下面的人员数量是（）。