多项选择题
A.工作分析 B.工作评价 C.激励计划 D.工作结构
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A.工作分析B.工作评价C.市场薪酬调查D.政策线E.薪酬结...
多项选择题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
A.工作分析 B.工作评价 C.市场薪酬调查 D.政策线 E.薪酬结构
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）A.企业公平B.外部公平C.地区公平D.内部公平E.员工个人公平
多项选择题公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
A.企业公平 B.外部公平 C.地区公平 D.内部公平 E.员工个人公平
当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）A.改变投入B.改变利益C.改变参照物...
多项选择题当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）
A.改变投入 B.改变利益 C.改变参照物投入、收入参数，要求参照物增加投入 D.改变情景 E.从不公平的情景中推出
