薪酬管理有一定的周期性()

岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()

判断题岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()

薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()

判断题薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()

()是养老金的支付形式A、一次性支付B、定期支付C、分季度支付D、一次性支付与定期支付相结合E、年度支付

多项选择题()是养老金的支付形式