联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。 联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵？（）

杭亭顿创办公司是提出要求说明了什么？（）A、杭亭顿想显示自己的语言天赋B、执行力与领导者的关系C、执行文化是实...

多项选择题杭亭顿创办公司是提出要求说明了什么？（）

杭亭顿的这段话体现了执行文化的哪几项内涵？（）A、执行力是一种文化B、执行文化是与生俱来的价值观、行为准则和精...

多项选择题杭亭顿的这段话体现了执行文化的哪几项内涵？（）

创新服务力执行步骤有哪些？（）A、制定战略规划B、设计组织结构C、编制岗位说明D、推委扯皮问题

多项选择题创新服务力执行步骤有哪些？（）