主持离任交谈的通常是企业的各级负责人。

人力资源规划取得成功的最有说服力的证据是，在一个较长的时期内，企业的人力资源状况始终与经营需求基本保持一致。

判断题人力资源规划取得成功的最有说服力的证据是，在一个较长的时期内，企业的人力资源状况始终与经营需求基本保持一致。

人力资源规划实施的场所是组织。

判断题人力资源规划实施的场所是组织。

职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。

判断题职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。