人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。

智力测验可以消除文化的影响。

判断题智力测验可以消除文化的影响。

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。

判断题企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。

特定的工作只能由特定个性的人来胜任。

判断题特定的工作只能由特定个性的人来胜任。