单项选择题
A.流动劳动B.潜在劳动C.凝结劳动D.凝固劳动
不属于设计单项薪酬管理制度中的特殊贡献奖时要注意的事项是（）。A.制定标准时要有可操作性，即内容可以测量B.为...
单项选择题不属于设计单项薪酬管理制度中的特殊贡献奖时要注意的事项是（）。
A.制定标准时要有可操作性，即内容可以测量B.为企业增加的金额（或减少损失的金额）可以比较小C.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
（）评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，它可以根据评估者的要求，设计成定量和定性相结合的评估方式。A.成...
单项选择题（）评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，它可以根据评估者的要求，设计成定量和定性相结合的评估方式。
A.成功案例模型法B.行动计划法C.柯氏改良法D.目标导向模型法
一些企业在招聘员工的广告中明确告知员工将享受到培训待遇，以此来增加该企业的魅力，属于培训项目设计的（）原则。A...
单项选择题一些企业在招聘员工的广告中明确告知员工将享受到培训待遇，以此来增加该企业的魅力，属于培训项目设计的（）原则。
A.激励性B.因材施教C.实践性D.目标性
