问答题
简称BSC，是罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿共同创建的业绩评价体系。从四个不同的角度（财务、客户、内部流程、学习与成......
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设定关键绩效指标的目的包括
问答题设定关键绩效指标的目的包括
关键绩效指标的定义为
问答题关键绩效指标的定义为
绩效考评指标体系设计的具体方法
问答题绩效考评指标体系设计的具体方法
