单项选择题
A.目标效价高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效价，应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。A.奖金B.上下级关系C.工作内容的吸引力D.工作的保障
单项选择题按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。
A.奖金 B.上下级关系 C.工作内容的吸引力 D.工作的保障
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A...
单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
A.双因素理论B.效用理论C.公平理论D.强化理论
在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。A.自我实现需要B.安全需要C.尊重需要D.社会需要
单项选择题在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。
A.自我实现需要B.安全需要C.尊重需要D.社会需要
