多项选择题

研究个体的能力结构和能力差异，有助于管理者发现人才，量才用人，提高组织活动的绩效，为此在组织活动中要注意处理好下列问题（）

A.员工能力要互补
B.个体的能力要与职务相匹配
C.合理招聘人才，量才录用
D.尽量招聘能力较强的员工

相关考题

以下属于个体能力范畴的有（）A.一般能力B.创造力C.特殊能力D.学习能力

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对员工工作满意度的综合评价，可以通过（）要素进行测量。A.工作性质B.目前收入C.晋升机会D.同事关系

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以下属于改变个体态度的方法有（）A.强制B.在积极参加活动中转变态度C.恐惧唤醒D.朋友影响

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B.在积极参加活动中转变态度
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组织行为学