问答题
首先明确面试的目的：选择人才、吸引人才、收集有关求职者能做什么的信息、收集有关求职者愿意做什么的信息、向求职者提供组织的......
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试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
公共部门人员分类的作用？
问答题公共部门人员分类的作用？
公共部门人力资源管理制度的地位和作用？
问答题公共部门人力资源管理制度的地位和作用？
