单项选择题
A.指导培训师、辅导者角色 B.考核激励者角色 C.分析/评估角色 D.行政管理者角色
（）是培训课程目标的最主要的要素。A.操作目标B.操作条件C.操作标准D.操作步骤
单项选择题（）是培训课程目标的最主要的要素。
A.操作目标 B.操作条件 C.操作标准 D.操作步骤
（）是在柯克帕特里克模型基础上增加了投资回报率评估。A.考夫曼五级评估模型B.CIPP模型C.布什内尔模型D....
单项选择题（）是在柯克帕特里克模型基础上增加了投资回报率评估。
A.考夫曼五级评估模型 B.CIPP模型 C.布什内尔模型 D.菲利普斯五层次模型
汉姆布林模型的重要贡献在于（）。A.确定了培训对组织整体的贡献B.建立了组织培训评估与组织战略发展的关系C.建...
单项选择题汉姆布林模型的重要贡献在于（）。
A.确定了培训对组织整体的贡献 B.建立了组织培训评估与组织战略发展的关系 C.建立了划分评估程序的独特方法 D.提高了培训方法的针对性
