多项选择题
A.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据B.三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据C.三方协议是用人单位申报进人指标的依据D.三方协议不具有法律效力，不能作为追究违约方责任的依据E.三方协议是临时协议，不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据
下列关于试用期的说法正确的有（）A.试用期不超过6个月B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低...
多项选择题下列关于试用期的说法正确的有（）
A.试用期不超过6个月 B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决...
多项选择题关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B.对员工怠工可以采取拖延法来解决 C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决 D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬 E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A.组织的实力B.工会组织C.组织特性D.竞争对手企业E.管理组素质
多项选择题影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A.组织的实力 B.工会组织 C.组织特性 D.竞争对手企业 E.管理组素质
