单项选择题
A.熟人引荐B.专门机构推荐C.广告招聘D.同业推荐
一般说来，（）评价结果与应试者以后能否很好地胜任工作之间相关性极低，预测效果差。A.笔试B.口试C.公文处理D...
单项选择题一般说来，（）评价结果与应试者以后能否很好地胜任工作之间相关性极低，预测效果差。
A.笔试B.口试C.公文处理D.小组讨论
评价招聘渠道是否优劣，标准为（）。A.渠道越宽，备选人员越多，故渠道越宽越好B.招聘应考虑成本，费用越低越好C...
单项选择题评价招聘渠道是否优劣，标准为（）。
A.渠道越宽，备选人员越多，故渠道越宽越好B.招聘应考虑成本，费用越低越好C.要通过熟人引荐D.能否以可接受的费用标准吸引合格及优秀人才来企业工作
考试可以采取笔试、口试、情景模拟等多种方式。（）可以比较准确地反映一个人的文化知识与专业知识水平。A.笔试B....
单项选择题考试可以采取笔试、口试、情景模拟等多种方式。（）可以比较准确地反映一个人的文化知识与专业知识水平。
A.笔试B.口试C.公文处理D.答辩会
