单项选择题
A.常规型：多变性小，可分析性小B.非常规型：多变性小，可分析性大C.工程型：多变性大，可分析性大D.工艺型：多变性大，可分析性小
（）要求把组织看成一个与外部环境有着普遍直接联系的开放式系统。A.SWOT理论B.亚当•斯密分工理论C.规制思...
单项选择题（）要求把组织看成一个与外部环境有着普遍直接联系的开放式系统。
A.SWOT理论B.亚当•斯密分工理论C.规制思想D.权变思想
（）不属于人力资源规划评价与控制过程。A.制定人力资源规划效益标准B.衡量分析实际人力资源规划效益C.定性评价...
单项选择题（）不属于人力资源规划评价与控制过程。
A.制定人力资源规划效益标准B.衡量分析实际人力资源规划效益C.定性评价实际人力资源规划效益状况D.采取修正措施和应变手段
（）反映了人力资源管理系统运行的效率。A.事项指标B.绩效指标C.人力资源成本指标D.员工反馈指标
单项选择题（）反映了人力资源管理系统运行的效率。
A.事项指标B.绩效指标C.人力资源成本指标D.员工反馈指标
