单项选择题
A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的 C.组织应当为员工提供较低的福利待遇 D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培...
多项选择题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
A、确认培训标准 B、确认培训可以解决的问题 C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象 D、确认培训评估标准和奖惩标准 E、确认培训资源
培训评估可以从四个层面进行（）A、反应层面B、学习层面C、态度层面D、行为层面E、结果层面
多项选择题培训评估可以从四个层面进行（）
A、反应层面 B、学习层面 C、态度层面 D、行为层面 E、结果层面
张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）A、造成部分客户的流失B、找到替代员...
多项选择题张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）
A、造成部分客户的流失 B、找到替代员工的难度较大 C、部门的年度绩效目标受到影响 D、销售部其他员工的工作热情降低 E、对其客户的催款工作将产生困难
