绩效是指个人为了达到目标而采取的各种行动的结果，这体现了绩效的（）

平衡记分卡是绩效考评的方法之一，建立平衡记分卡的中心工作是开发关键成功因素和（）A.确定关键事件B.建立绩效考...

单项选择题平衡记分卡是绩效考评的方法之一，建立平衡记分卡的中心工作是开发关键成功因素和（）

在平衡记分卡的四个维度中，（）是其他三个维度的出发点和归宿。A.财务B.内部流程C.客户D.学习与成长

单项选择题在平衡记分卡的四个维度中，（）是其他三个维度的出发点和归宿。

行为锚定法是一种（）导向型的考评方法。A.过程B.行为C.结果D.能力

单项选择题行为锚定法是一种（）导向型的考评方法。